近日，集團公司獲批自治區職業技能等級認定機構，可開展發電集控值班員、鍋爐管閥檢修工、開關設備檢修工、繼電保護員、儀器儀表維修工、化學檢驗員6個職業（工種）從初級工到高級技師5個等級的自主評價認定工作。

為進一步推進集團公司技能人才隊伍建設工作，集團公司于3月向自治區人社廳職業技能鑒定指導中心申報開展發電集控值班員等6個職業（工種）自主評價工作，并多次前往人社廳和先進企業交流學習，編寫完成申報實施方案和15個共約7萬字的技能認定管理制度，梳理匯總6個認定工種、28個等級的職業評定標準、培訓教材、教學大綱、試題庫清單和等級認定評價隊伍情況表，調整完善了銀川熱電公司6處實操考場及考試設備設施，形成了一套具備寧夏電投集團特色、涵蓋全等級的職業技能評價標準和技能人才評價體系。

5月下旬，自治區職業技能等級認定評估專家小組一行5人，前往集團公司實操場地銀川熱電公司實地查看設施設備和規章制度，通過聽取講解、查閱資料等方式進行現場評估。8月，集團公司申請備案的6個職業（工種）通過了自治區考核評估和人力資源和社會保障部網站備案公示，18名內部考評員全部通過培訓和考試，獲得自治區技能人才評價考評員資質證書。

近年來，集團公司持續推進專業化隊伍建設，先后制定印發《集團公司職工持證上崗管理辦法》《集團公司職工職業技能認定管理辦法》等制度，開展專業能力提升工程和職業技能認定評價工作，大力推進人才隊伍建設。下一步，集團公司將進一步深化職業技能人才評價體系建設，充分發揮自治區職業技能等級認定機構平臺作用，營造技能人才成長新氛圍、開創技能人才培養新局面，為集團公司高質量發展提供有力支撐。 

（人力資源部）